従業員が退職すると、事業所ごとに加入していた社会保険は外れてしまいます。
その後新しい社会保険に手続きをするか、国民健康保険に加入するには、健康保険喪失証明書が必要です。
今回のコラムでは、健康保険資格喪失証明書の紹介と、国民健康保険への実際の切り替え方法などをまとめています。
働く方も事業主の方も、知っておかなければいけないこちらの証明書。
ぜひお役立てください！
健康保険喪失証明書とは？
健康保険喪失証明書は「社会保険喪失証明書」とも言い、退職した従業員が、別の新しい保険、もしくは国民健康保険加入の手続きをするために必要な書類です。
事業主は従業員から申し出を受け次第、手続きを行います。
※発行が遅れる等で手元に無い場合は、以下の手段で対処しましょう。
健康保険喪失証明書が手元にないときの代替案
①退職日が確認できる書類を持参する
②会社に電話で確認をとる
③年金事務所窓口で健康保険資格喪失証明書を交付してもらう。（協会けんぽの場合）
事業主にとっての健康保険喪失証明書
事業主の方は証明書の発行に必要なことをおさえておきましょう。
●必要な記載項目
・被保険者に関する情報
・被扶養者に関する情報
・事業所に関する情報
●書式は自由
事前に書式を準備しておくことをお勧めします。
全国健康保険協会が書式を提示しているため、ぜひ参考にしてみてください。
●その他の手続き
・厚生年金や雇用保険の資格喪失届
・離職証明書
国民健康保険への切り替え方法
日本では、健康保険に加入することが義務付けられているため、退職した後は国民保険へ切り替える手続きを行いましょう。
手続き方法
以下のもの持って、お住まいの市区町村の国民健康保険担当課に提出しましょう。
・健康保険資格喪失証明書
・マイナンバーがわかるもの
（個人番号カード・通知カード）
・年金手帳
・印鑑
・委任状（別世帯の方が提出する場合）
●提出期限：社会保険喪失日から14日以内
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