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  3. Meister #03竹内 久美子
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  5. Meister #05山内 陽平
  6. Meister #06里路 悠
  7. Meister #07髙島 英晶
  8. Meister #08巽 宏彰
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自分にしかできないご提案を心がけて

東京支店

小関 達夫 KOSEKI TATSUO

  • Question 1 ライフマイスターを志望した理由を教えて下さい。

    3つのおおきな志望理由

    お客様の利益を重視している点、私達募集人が働きやすい職場環境の提供、コンプライアンスがしっかりしている点です。

    この仕事を続けていくなら、とても大切な3つの理由です。

  • 自分にしかできないコンサルティングのご提供 小関 達夫 写真

    Question 2 今のお仕事の
    やりがいを教えて下さい。

    自分にしかできない
    コンサルティングの
    ご提供

    保険商品を並べてお客様に選んでいただくだけなら、担当者は誰でも良いのだと思います。しっかりお話を聴き、情報を整理し、自分の見解も交えながらお客様の将来について議論する。当たり前のことに加えて、私にしかできないコンサルティングを提供しようと心がけています。その結果を評価頂いた時に、やりがいを感じています。

  • Question 3 思い出に残るエピソードはありますか?

    感動を分かち合う機会が年々増えています。

    保険の仕事をするようになって10年を過ぎたころから、給付金のご請求が少しずつ増えてくるようになり、死亡保険金のお支払いをご案内することもありました。保険金の説明をしている時に安心して涙されるお客様を見て、この仕事をして本当に良かったと感じました。

    また、資産形成が年月の経過とともに、カタチ作られ、お客様から感謝の言葉をいただくことが増えてきております。このような感動の経験は、他の仕事ではなかなか得られないのではないかと思います。

  • 顧客と募集人優先の考え方 小関 達夫 写真

    Question 4 ライフマイスターの
    社風・カルチャーを
    教えて下さい。

    顧客と募集人優先
    の考え方

    顧客利益優先。募集人の生活、募集環境の優先。
    会社がそれらを支える役割に徹しているところが、ライフマイスターの社風であり特徴だと感じています。

  • Question 5 今後の夢・目標を教えて下さい。

    お客様とのWIN=WINの関係性の継続

    資産形成とリスクマネジメントにより、お客様の利益が拡大され、安心が広がり、更に私の仕事を正しく評価いただければ、WIN=WINの関係が築けると思います。この関係を増やしていくことが私自身の安定と安心へと繋がっていきます。この良い関係をつくり続けることが今後の目標でもあります。

小関 達夫 写真

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